مدیریت تغییر اگر چه بحث روز حوزه مدیریت است اما قدم گذاشتن  به جاده این مسیر مستلزم شجاعت پذیرفتن ساختار شکنی و بعضا سنت شکنی در ادارات و حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار می باشد .وبا اینکه سازمانها  را به سمت فعال نمودن پتانسیل های خود هدایت می کند ،مدیریتی پر مسئولیت و پرچالش می باشد که شهردار بندرانزلی با وجود تمام مسئولیتهای خود در حوزه مدیریت عمرانی , پا در عرصه دولت الکترونیک نهاده

شهرداری بندرانزلی که تا قبل از این ...

مدیریت تغییر اگر چه بحث روز حوزه مدیریت است اما قدم گذاشتن  به جاده این مسیر مستلزم شجاعت پذیرفتن ساختار شکنی و بعضا سنت شکنی در ادارات و حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار می باشد .وبا اینکه سازمانها  را به سمت فعال نمودن پتانسیل های خود هدایت می کند ،مدیریتی پر مسئولیت و پرچالش می باشد که شهردار بندرانزلی با وجود تمام مسئولیتهای خود در حوزه مدیریت عمرانی , پا در عرصه دولت الکترونیک نهاده

شهرداری بندرانزلی که تا قبل از این به صورت نیمه سنتی  اداره مي شد با هدف تسهیل در امور، سیستم اتوماسیون اداری را راه اندازی و با حمایت شخص شهردار وتشکیل واحد انفورماتیک , تشکیل تیم برای راه اندازی اتوماسیون اداری  و  شهرسازی ,بازدید حضوری از پیشرفت کار,تاکید مضاعف در پیوستن به دولت الکترونیک  دارد.

آقای مهندس پورشعبان با شعار ,هرکجا هستم باشم آسمان مال من است , امروز 93/6/17 با بازدید از دوایر شهرداری و پیگیری امور , پرسنل را در امرترجیح اهداف  " شدن " به اهداف " ماندن "  یاری نمودند , باشد که به اقتدار آتی دست یابیم.